IT-Karriere: Darum lohnt sie sich

In der ITK-Branche sind in Deutschland bereits zahlreiche Menschen beschäftigt. Die Experten sind sich dabei sicher, dass der Markt auch zukünftig – bedingt durch die fortschreitende Digitalisierung und Automatisierung – stark weiterwachsen wird. So wird der Bedarf an Fachkräften der IT in Zukunft weiterhin kontinuierlich ansteigen.

Für IT-Profis und diejenigen, die planen, eine IT-Karriere zu beginnen, können sich somit an überaus vielversprechenden Zukunftsaussichten und Perspektiven erfreuen. Der folgende Beitrag zeigt, welche Vorteile mit einer IT-Karriere im Detail einhergehen und warum sich die Zukunftsaussichten so positiv gestalten.

Doch natürlich können ausgebildete IT-Experten nicht nur innerhalb eines Unternehmens Karriere machen – diejenigen, die sich in dem Bereich der IT selbständig machen möchten, finden dazu weitere hilfreiche Informationen bei IT-founder.

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Vielversprechende Karriereaussichten aufgrund Fachkräftemangels

IT-Karriere im Computer-Service
Bild von Michal Jarmoluk auf Pixabay

Viele Unternehmen berichten davon, dass es für sie eine äußerst große Herausforderung darstellt, heutzutage qualifiziertes IT-Fachpersonal zu finden. Viele sorgen sich aus diesem Grund auch darum, dass sie ihre guten Mitarbeiter über kurz oder lang vielleicht an ein Konkurrenzunternehmen verlieren könnten.

Die positive Wirtschaftslage sorgt schließlich dafür, dass sich die IT-Fachkräfte die nächste Station auf der Karriereleiter nahezu frei aussuchen können, egal, ob in Form eines größeren Verantwortungsbereiches, einer Gehaltserhöhung oder einer neuen Jobposition.

Höheres Gehalt dank großem Selbstbewusstsein

Dadurch, dass der Bedarf an IT-Profis kontinuierlich steigt, können die Kandidaten natürlich mit einem großen Selbstbewusstsein in Gehaltsverhandlungen agieren. So machen viele Unternehmen die Erfahrung, dass ihre potentiellen neuen IT-Fachkräfte über ihr Gehalt heutzutage länger verhandeln als in der Vergangenheit.

Der Grund dafür ist, dass IT-Experten in den meisten Fällen die Wahl zwischen mehreren Jobangeboten haben und sich so für das entscheiden können, bei dem das höchste Gehalt lockt.

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Kontinuierliche Steigerung der IT-Gehälter

Bereits seit einigen Jahren steigt die Höhe der Gehälter im IT-Bereich kontinuierlich an. Das Plus bei ihrem Gehalt übertrifft bei den IT-Profis sowohl die prognostizierte Inflationsrate der Bundesbank als auch die grundsätzlich erwartete Gehaltsentwicklung im Land.

An diesem Gehaltsanstieg kann schnell erkannt werden, wie groß die Nachfrage nach qualifiziertem IT-Personal ausfällt. An der Geschäftsentwicklung von Unternehmen ist dieses schließlich in hohem Maße beteiligt und stellt einen essentiellen Partner dar, um nötige Digitalisierungsprojekte professionell umzusetzen.

IT-Karriere als Sicherheitsexperte oder im Service
Bild von Jan Vašek auf Pixabay

Hohe Nachfrage nach Sicherheitsexperten

IT-Profis, die Spezialisierungen vorweisen können, stehen besonders hoch im Kurs. Beispielsweise berichten Unternehmen davon, dass sie besonders große Probleme damit haben, IT-Security-Fachkräfte zu finden.

Allerdings spielt der Aspekt der Sicherheit bei einer Vielzahl von aktuellen Herausforderungen eine wichtige Rolle, beispielsweise hinsichtlich des Siegeszugs des Cloud Computings oder Big Data.

Großer Einfluss der IT im Unternehmen

Der Einfluss der IT im Unternehmen und auf die individuellen Geschäftsprozesse steigt durch Trends wie die Industrie 4.0 und die Digitalisierung stetig.

Die vorhandenen IT-Abteilungen benötigen somit dringend personellen Zuwachs, um diese Herausforderungen erfolgreich meistern zu können. Ein großer Einfluss auf die allgemeine Entwicklung des Unternehmens geht beispielsweise von mobilen Lösungen, Cloud-Technologien und der IT-Sicherheit aus.

Unternehmenswachstum durch IT fördern

Der Unternehmenserfolg ist heutzutage immer stärker von den Leistungen der IT-Abteilung abhängig. Für die Wachstumspläne einer Firma spielt die Zusammenarbeit in dem IT-Bereich eine äußerst wichtige Rolle. Schließlich profitiert die Geschäftsentwicklung maßgeblich von effizienteren Mitarbeitern und Prozessen.

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