Keine Branche ist zukunftsträchtiger als die IT-Branche. In Abwandlung eines bekannten Zitats hat der Beruf des IT-Spezialisten goldenen Boden. Mit der Entwicklung von KI, VR, IoT, Robotik, 3D-Druck und Cloud-Computing tritt die Digitalisierung in eine neue Stufe ein.
Der Trend zur Industrie 4.0 und Smart Factory führt dazu, dass IT-Techniker auch in einst branchenfremden Industriezweigen potenzielle Beschäftigung finden. Ferner hat die Digitalisierung im Zuge der Corona-Krise eine derartige Beschleunigung erfahren, dass die Nachfrage nach IT-Spezialisten mit dem HR-Angebot auf dem Stellenmarkt nicht Schritt halten kann.
Was Quereinsteiger attraktiv macht
Der durch diese Entwicklungen bedingte eklatante Fachkräftemangel in der IT-Branche hat zu Veränderungen geführt. IT-Experten auch ohne Ausbildung sind attraktiv geworden und können ihre Vorteile als Digital Natives ausspielen. Immer mehr Stellenausschreibungen, die sich explizit an IT-Quereinsteiger wenden, zeugen hiervon.
Dabei ist es nicht nur der Fachkräftemangel, der die IT-Branche zum Umdenken zwingt. Immer stärker wird das Bewusstsein dafür geschärft, dass klassische Nerds, ohne dies despektierlich zu meinen, ein unglaubliches Spezialisierungspotenzial in sich bergen, das wie der Schlüssel zum Schloss zum Unternehmensprofil passen kann. Quereinstieg IT Branche – unter diesem Link erfahren Sie mehr!
Welche Jobs sind in der IT-Branche möglich?
Die IT-Branche ist, um es mit den Worten von Theodor Fontane zu sagen, ein weites Feld. Die Branche ist hochgradig komplex und rasanten Entwicklungen unterworfen. Bereits fünf Jahre genügen, um in ein komplett neues technologisches Umfeld hineinzuwachsen.
Zahlreiche Betätigungen sind auf diese Weise möglich, die noch vor wenigen Jahren unbekannt waren, wobei besonders die Fortschritte in puncto KI zu beachten sind.
Mögliche Tätigkeiten umfassen unter anderem die folgenden Einsätze:
- Softwareentwickler
- App-Entwickler
- Cloud-Architekt
- System-Administrator
- Grafiker
- Netzwerkspezialist
- IT-Sicherheitstechniker
Welche Vorteile bietet der Quereinstieg?
Wer als Quereinsteiger in der IT-Branche eine Beschäftigung findet, kann sich sicher sein, in einer Branche mit Zukunft unterzukommen, bei der die Aussichten mit der Zeit eher besser als schlechter werden. Stellenangebote für IT-Experten ohne Ausbildung finden sich reichlich, was in Deutschland mit seinem stark regulierten Arbeitsmarkt nicht selbstverständlich ist.
Im Gegensatz zu Taxifahrern, Lagerarbeitern, Lieferanten und Callcenter-Agenten können IT-Kenner mit hohen Einstiegsgehältern rechnen.
In puncto Arbeitskultur handelt es sich bei der IT-Branche um ein junges und dynamisches Umfeld, das von flachen Hierarchien und vielen Freiräumen geprägt ist. Dies deckt sich mit sozialwissenschaftlichen Erkenntnissen, dass in Branchen, wo es auf viel Kreativität ankommt, sich Freiheit stimulativ und Autorität erstickend verhält.
Die meisten Arbeit- oder Auftraggeber bieten ihren IT-Spezialisten deshalb größere kreative Freiräume als in den meisten anderen Branchen.
Tipps für die Bewerbung
Wer keine Ausbildung vorweisen kann, kann in anderen Dingen punkten, für welche die Konkurrenten mit Ausbildung oder Studium weniger Zeit gehabt haben. Dies betrifft eigene Projekte, eine eigene Webpräsenz, Praktika, Fortbildungen oder Online-Seminare.
Viele Coaches bieten Prüfungen mit Zertifikaten an, die bei Recruitern einen umso stärkeren Eindruck hinterlassen, je höher die Reputation des Anbieters ist. Besonders relevant sind für die Aussicht auf Einstellung von Kunden erfolgreich übernommene IT-Dienstleistungen.
Hier kann den Recruitern dargestellt werden, wie den Kunden genau geholfen werden konnte.
Viele Wege führen nach Rom
Die Erfahrung hat gezeigt, dass es vielen Quereinsteigern im Vorstellungsgespräch an Selbstvertrauen mangelt. Sie nehmen an, durch das Fehlen einer IT-Ausbildung oder eines IT-Studiums gegenüber der Konkurrenz entscheidend hinterherzuhinken.
Dagegen hilft nur, sich der eigenen Fähigkeiten im IT-Bereich bewusst zu sein und diese offen im Vorstellungsgespräch und in der Bewerbung anzugeben.
Darüber hinaus werden die Potenziale einer proaktiven Bewerbung immer noch unterschätzt, obwohl rund die Hälfte der Stellen nicht über den offenen Stellenmarkt besetzt wird.
Die proaktive Bewerbung zeugt zudem von der von Unternehmern so geschätzten Eigeninitiative.
Mit dem CV-Parsing stehen Bewerbern weitere Möglichkeiten zur Verfügung. Hier können sie von Unternehmen einer bestimmten Branche bei einem nur moderaten Aufwand vergleichsweise schnell gefunden werden.
Dies hat schon manchem Bewerber zu einer unverhofften Stelle verholfen, die sich anschließend als großes Los erwies. Es lohnt sich, auch auf dieses Pferd zu setzen.